APRENDIZ ADMINISTRATIVO PESSOAS E CULTURA [Brazil]


 
Descrição da empresa


Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós.

Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos.

Com quase 25.000 colaboradores no mundo, e uma presença de mercado incomparável em quase 72 fábricas em 20 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro.

Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro.

Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável.

#EscolhaoVidro #MelhorEmVidro

Nossos Valores: Segurança & Bem-estar, Diversidade, Equidade & Inclusão, Paixão, Responsabilização e Agilidade.


Descrição da vaga
  • Apoiar na atualizações dos Murais/ Gestão à vista;
  • Apoiar na aplicabilidade do DSS junto ao time de P&C
  • Apoiar nos controles de Treinamentos físicos e Plataforma Online e Eficácias;
  • Apoiar na manutenção, divulgação e renovação das Parcerias com instituições de ensino
  • Atendimento dos colaboradores e apoio nos eventos de P&C.

Qualificações

  • Mínimo Ensino Médio Completo;

  • Desejável superior ou técnico em andamento;

  • Conhecimentos básicos de Pacote Office (Word, Power Point e Excel);

  • Idade entre 18 e 22 anos.


Informações adicionais
  • Criar Relacionamentos Colaborativos, Comunicar-se com Autenticidade, Ser Modelo de Responsabilidade e exigi-la, Desenvolver Pessoas e Times, Demonstrar Liderança Empresarial, Priorizar e tomar decisões consistentes, Promover o foco no Cliente, Entregar de Resultados.

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